Trumpfkarte im Wettbewerb

Stadtverwaltung und Beschäftigte gleichermaßen überzeugt vom Nutzen der Teilzeitarbeit und der Elternzeit / Hohe Motivation.  

Zu den Kommentaren
Mail

Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen

Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.

Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.

Akzeptieren
Mehr Informationen
Michaela Rimkus ist eine der Rathaus-M...verlängerter Beurlaubung profitieren.   | Foto: frey
Michaela Rimkus ist eine der Rathaus-Mitarbeiterinnen, die von verlängerter Beurlaubung profitieren. Foto: frey

WEIL AM RHEIN. Familiengerechte Arbeitszeiten und -möglichkeiten werden immer mehr zur Trumpfkarte im Wettbewerb um Arbeitskräfte. In der Stadtverwaltung ist man froh um Instrumente wie Teilzeitbeschäftigung oder Elternzeit: "Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch motiviert", weiß Personalchef Christoph Braun.

Von den 345 Beschäftigten bei der Stadt üben 120 einen Teilzeitjob aus, das entspricht einem Anteil von rund 35 Prozent. In erster Linie handelt es sich dabei um Frauen, die neben ...

Artikel verlinken

Wenn Sie auf diesen Artikel von badische-zeitung.de verlinken möchten, können Sie einfach und kostenlos folgenden HTML-Code in Ihre Internetseite einbinden:

© 2024 Badische Zeitung. Keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben.
Bitte beachten Sie auch folgende Nutzungshinweise, die Datenschutzerklärung und das Impressum.

Jetzt diesen Artikel lesen!

  • Alle Artikel auf badische-zeitung.de
  • News-App BZ-Smart
  • Freizeit-App BZ-Lieblingsplätze
  • Redaktioneller Newsletter
  • Kommentarfunktion
Jetzt abonnieren

nach 3 Monaten jederzeit kündbar


Weitere Artikel