Heime in Neustadt und Löffingen bilden ihren Nachwuchs gerne selbst aus – weil der dann oft im Haus bleibt. Auch die inzwischen bessere Bezahlung in der Altenpflege punktet bei Fachkräften.
Mehr als ein Brotberuf: Zwischen Senioren im Heim und ihren langjährigen Pflegerinnen und Pflegern entstehen oft vertrauensvolle Beziehungen. Foto: Frank Molter (dpa)
Kein Thema ist der andernorts beklagte Mangel an Fachkräften in Hochschwarzwälder Pflegeeinrichtungen. Dass die Pflegerinnen und Pfleger in den Einrichtungen oft lange, manchmal ein Berufsleben lang bleiben, liege daran, dass so manche Einrichtung Ausbildungsbetrieb ist und sich somit eigenen Nachwuchs heranzieht, berichten die Heimleiter aus Neustadt und Löffingen. Auch die inzwischen deutlich gestiegene Entlohnung und soziale Aufwertung des Berufsbilds machen sich bemerkbar.
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