Unternehmen können eine betriebliche Altersversorgung auf unterschiedliche Arten anbieten. Sie unterscheiden sich bei Bilanzierung und steuerlicher Behandlung. Zu kompliziert, sagen Kritiker.
Die betriebliche Altersversorgung in der Bundesrepublik ist kompliziert geregelt. (Symbolbild) Foto: HaDeVau - Fotolia
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Die betriebliche Altersversorgung in der Bundesrepublik ist kompliziert geregelt. Es gibt verschiedene Durchführungswege, für die sich der Arbeitgeber entscheiden kann. Sie unterscheiden sich unter anderem bei der Bilanzierung und ihrer steuerlichen Behandlung. Für Kritiker ist dies ein Grund, warum die betriebliche Altersversorgung nicht weiter verbreitet ist.
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