Führung in Unternehmen

Oft werden die Falschen befördert

Burkhard Fraune

Von Burkhard Fraune (dpa)

Do, 30. August 2018 um 08:30 Uhr

Wirtschaft

Nur wenige Unternehmen schaffen es zu definieren, was sie unter guter Führung verstehen.

Montag, der erste Schritt in Richtung Wochenende – so dürften viele in Deutschland denken, jedenfalls wenn man Umfragen folgt. Demnach hängen Millionen nicht besonders an ihrer Arbeit. Jeder siebte habe innerlich gekündigt, glaubt das Beratungsunternehmen Gallup. Kein Lob, keine klaren Aufgabe, keine Perspektive für die Mitarbeiter, das seien einige Ursachen.
"Das ist kein gutes Zeugnis für die Führungskräfte", sagt Studienautor Marco Nink und warnt: Schlechte Führung drücke auf die Motivation und koste Unternehmen daher ...

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