Der Abschied vom Jugendwahn

Die Grieshaber Logistic Group nimmt an einem Pilotprojekt teil und rüstet ihr Unternehmen für den demographischen Wandel.  

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Mit 67 Jahren als  Renteneintrittsalte... Deutschland müssen darauf reagieren.   | Foto: Verena Pichler / dapd
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Mit 67 Jahren als Renteneintrittsalter ist das Ende der Fahnenstange wohl noch lange nicht erreicht. Die Unternehmen in Deutschland müssen darauf reagieren. Foto: Verena Pichler / dapd

BAD SÄCKINGEN. Demografischer Wandel – ein Schlagwort, das einen unvermittelt an leere Kinderbetten und überfüllte Pflegeheime denken lässt. Ein Schlagwort, dass vor allen Dingen nach gesellschaftspolitischen Lösung zu rufen scheint. Dass der demographische Wandel aber auch ein unternehmerisches Problem ist, wird dabei oft übersehen. Mit dem Projekt "Demografie aktiv gestalten" will die Wirtschaftsregion Südwest GmbH Unternehmen helfen, den besonderen Herausforderungen zu begegnen. Eines davon ist die Grieshaber Logistic Group aus Bad Säckingen.

Einsicht ist der erste Weg zur Besserung, dachte sich wohl Kurt Grieshaber, Vorstandsvorsitzender der Grieshaber Logistic Group und gibt zu: "Die Altersstruktur in unserem Unternehmen ist nicht in ...

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