Sommer-Spezial 2022
Sieben Mythen über die Probezeit
Verlagsthema Zwischen Krankengeld, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz: Was für die erste Zeit im neuen Job wirklich gilt
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Ein neues Arbeitsverhältnis beginnt oft mit einer Probezeit. Foto: Christin Klose
Bloß keinen Fehler machen, keinen Urlaub nehmen – und schon das kleinste Fehlverhalten kann in der Probezeit zur Kündigung führen, oder? Die Probezeit ist aus arbeitsrechtlicher Sicht ein schwammiges Konstrukt. Entsprechend wird viel Halbwissen verbreitet. Zeit für Fakten.
Stimmt es, dass ...
... die Probezeit immer sechs Monate dauert?
"Nein", sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. Die Probezeit kann nach ihren Angaben individuell bemessen werden, darf aber höchstens sechs Monate dauern. Bei befristeten ...
... die Probezeit immer sechs Monate dauert?
"Nein", sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. Die Probezeit kann nach ihren Angaben individuell bemessen werden, darf aber höchstens sechs Monate dauern. Bei befristeten ...
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