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Es müssen ja nicht gleich Blumen sein, um die Leistungen von Mitarbeitern anzuerkennen. Aber ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch sollte Pflicht sein. Foto: J.Schierenbeck/dpa/gms
Noch immer gibt es Unternehmen, in denen mit dem Mitarbeiter nur gesprochen wird, wenn es darum geht, Aufträge zu erteilen, Arbeitsergebnisse abzufragen oder Kritik anzubringen. Aber: Jeder Mensch, also auch der Mitarbeiter, braucht ein Gefühl der Wertschätzung, er möchte nicht nur Produktionsfaktor sein, sondern als Mitglied eines Teams ...
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