Beruf und Karriere
Welche Vor- und Nachteile bringt die Zeiterfassung am Arbeitsplatz?
Alle Stunden akribisch dokumentieren, nie mehr früher ge hen: Manche halten nichts da von, Arbeitszeiten im Job zu erfassen. Warum Be schäftigte davon vor allem profitieren, erklären Expertinnen.
-
Die Zeiterfassung kann digital, per Chip oder mit einer handgeschriebenen Liste erfolgen. Foto: Adobe_Stock_REDPIXEL
Am Abend nach Dienstende ein Gespräch mit einem Kunden geführt, am Wochenende dem Chef die gewünschte Stellungnahme gemailt oder mal die Pause ausgelassen: Nicht immer wird in Unternehmen die tatsächlich erbrachte Arbeitszeit der Mitarbeiter erfasst.
Dieser Praxis hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) inzwischen einen Riegel vorgeschoben. Die Richter entschieden im Mai 2019, dass die Arbeitszeit zum Schutz der Beschäftigten vollständig erfasst werden muss (Rs C-55/18). Beginn, Pause(n), Ende, Ruhezeiten. Aber: Das Urteil ist in Deutschland noch nicht in nationales Recht überführt, sprich: ein ...
Dieser Praxis hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) inzwischen einen Riegel vorgeschoben. Die Richter entschieden im Mai 2019, dass die Arbeitszeit zum Schutz der Beschäftigten vollständig erfasst werden muss (Rs C-55/18). Beginn, Pause(n), Ende, Ruhezeiten. Aber: Das Urteil ist in Deutschland noch nicht in nationales Recht überführt, sprich: ein ...