Online-Versandhändler

Zalando muss sein umstrittenes Personalsystem ändern

Mark Alexander

Von Mark Alexander

Do, 15. April 2021 um 21:00 Uhr

Lahr

BZ-Plus Beschäftige bewerten sich gegenseitig: Beim Versandhändler Zalando, der auch in Lahr ansässig ist, gehört das zum Personalmanagement. Nach einer Datenschutzprüfung muss das System verändert werden.

Bei Zalando bewerten sich Mitarbeiter gegenseitig. Dieses Personalsystem war immer wieder auf Kritik gestoßen. Die Folge: eine Prüfung durch eine Berliner Datenschutzbehörde. Diese hat den Online-Versandhändler zu einigen Änderungen veranlasst. Angestellte erhalten beispielsweise Veto- und Auskunftsrechte, Daten werden kürzer gespeichert. Die Entscheidung soll als Grundlage für Prüfungen in weiteren Firmen dienen.
Arbeitsleistung der Beschäftigten wird bewertet
360-Grad-Feedback am Arbeitsplatz. So nennt sich die Methode, die Zalando seit einigen Jahren an verschiedenen Standorten im Verwaltungsbereich nutzt. Dabei wird die Arbeitsleistung von Beschäftigten durch andere Mitarbeiter bewertet. Teils aus höheren, teils aus niedrigeren Positionen. Der Online-Händler findet das fair, weil das Feedback nicht mehr ausschließlich von Führungskräften kommt. Aus Mitarbeiterkreisen waren aber andere Stimmen zu hören. Wie ...

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