Erfolg für frühere Betriebsleiterin

Arbeitsgericht erklärt Kündigungen im Offenburger Bad-Streit für unwirksam

Helmut Seller

Von Helmut Seller

Do, 19. November 2020 um 13:48 Uhr

Offenburg

BZ-Plus Nach Mobbing-Vorwürfen gegen ihren neuen Chef war der früheren Betriebsleiterin des Offenburger Freizeitbades gekündigt worden. Dagegen klagte sie vor dem Arbeitsgericht – mit Erfolg.

Im Streit um ihre fristlose Kündigung hat die frühere Betriebsleiterin des Offenburger Freizeitbades, erste Erfolge errungen: Die Offenburger Kammer des Arbeitsgerichts Freiburg erklärte Kündigungen vom Mai sowie August für unwirksam. Eine weiteres Verfahren gegen nachgelegte Kündigungen vom September ist noch offen. Sowohl Monja Ludin als auch ihr Anwalt Gerold Knobl bezeichneten das Urteil vom Donnerstagmittag als "sehr erfreulich". Eine Stellungnahme der Stadt Offenburg steht noch aus.
Rückblick: Arbeitsgericht vertagt Entscheidung im Offenburger Bad-Streit
Wie berichtet hatte die Offenburger Bad-Betriebsgesellschaft (OBG) im Mai, August und September mehrere Kündigungen gegen Monja Ludin ausgesprochen. Die frühere stellvertretende Geschäftsführerin hatte ihrem seit Februar ...

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