Frauen sind in den Spitzengremien der deutschen Wirtschaft unterrepräsentiert. Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen will dieses Missverhältnis mit Frauenquoten für Führungspositionen ändern. Doch ist dies der richtige Weg?
Braucht die deutsche Wirtschaft eine feste Frauenquote, um mehr weiblichen Spitzenkräften den Einzug in die Top-Etagen der Unternehmen zu sichern? Diese Frage spaltet die Republik. Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) hält ...