Frauen und Beruf: Jobsharing wäre wünschenswert
FRAUEN IN VERANTWORTUNG (4): Sabine Eichin von der Regionalgruppe Lörrach des Netzwerks Business and Professional Women.
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LÖRRACH. Gründe für mehr Chancengleichheit gibt’s viele – vom Standortfaktor über den Fachkräftebedarf bis zum Innovationspotenzial. Das regionale Bündnis für Chancengleichheit will Frauen vor dem Hintergrund Wege in Führungsverantwortung erleichtern. Das ist eine Kernaussage, auf die sich die Stadt und der Kreis Lörrach sowie beteiligte Firmen in der "Erklärung für Chancengleichheit" als Plattform verpflichtet haben. Eine BZ-Serie zum Thema stellt Frauen aus der Region in verantwortlichen Positionen vor. Heute: Sabine Eichin, selbständige Versicherungsmaklerin in Grenzach.
Führungsfrau, der Begriff passt auf Sabine Eichin nicht. Als selbstständige Versicherungsmaklerin hat sie allerdings auch niemanden, der ihr gegenüber weisungsbefugt wäre. Bei der 32-Jährigen ist dieser Umstand nicht, wie sonst so oft, aus einer Not geboren, sondern hat vor allem mit der Erkenntnis zu tun, dass Frau ...
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