Nicht überall gibt’s Traumquoten
Frauen spielen in den Führungsgremien Freiburger Arbeitgeber oftmals eine geringe Rolle – doch Ausnahmen kommen vor.
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Die Bundesarbeitsministerin will eine 30-prozentige Frauenquote für die Vorstände und Aufsichtsräte deutscher Unternehmen per Gesetz einführen. Eine BZ-Umfrage unter einigen größeren örtlichen Arbeitgebern offenbart, dass der Anteil der weiblichen Führungskräfte in der Realität davon auch in Freiburg oft weit entfernt ist (siehe Tabelle). Manche Firmen empfinden das selbst als Problem. Eine kleine PR-Agentur wiederum arbeitet erfolgreich mit nahezu rein weiblichem Personal.
Bei der Freiburger Uniklinik, dem größten Arbeitgeber der ganzen Region, sind momentan rund 6700 Frauen und 3400 Männer beschäftigt. Dem Frauenanteil an der Belegschaft von rund ...