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Psychologe: Firmen werben schlecht für sich – und suchen falsch nach Personal

Stellenanzeige, Jobmesse, Facebook: Laut Freiburger Psychologe Hans-Eckart Klose müssten heimische Firmen besser für sich werben. Und sie sollten Personal lieber nach wissenschaftlich fundierten Tests auswählen.  

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Man muss genau hinschauen, will man den Richtige finden. Vege (Fotolia.com) | Foto: Fotolia
Man muss genau hinschauen, will man den Richtige finden. Vege (Fotolia.com) Foto: Fotolia
BZ: Alle reden vom Fachkräftemangel, vom Nachwuchsmangel. Haben wir keine Leute, oder wollen die Firmen sich nicht um die kümmern, die da sind? Es gibt doch drei Millionen Arbeitslose und viele junge Leute bekommen keine Lehrstelle.
Klose: Beides. Das Angebot wird kleiner. Wenn ein Unternehmen eine Stelle oder Lehrstelle ausschreibt, bewerben sich weniger Interessenten als früher. Das ist einfach so. Viele Firmen haben sich darauf allerdings noch nicht eingestellt. Das erklärt zum Teil, warum so viel geklagt wird. Viele Firmen sehen immer noch die Bringschuld bei den Bewerbern, nicht ihre Holschuld. Sie können nicht erklären: Warum soll sich eine Bewerberin, ein Bewerber in meinem Unternehmen bewerben und nicht beim Konkurrenten, wo man genauso gut Geld verdienen könnte?
BZ: Also die Frage: Was ...

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