Ihre Hintergründe sind bunt, aber einige Voraussetzungen bringen die Frauen bei "Futura Mentoring" mit – sie sind gut ausgebildet, meist Akademikerinnen, oft Führungskräfte.
Engagieren sich bei „Futura Mentoring“ (von links): Izabella Majewska, Miriam Münch, Laura Seller und Bärbel Thielicke. Foto: Ingo Schneider
Besonders häufig stoßen Neue dazu, bei denen ein Umbruch ansteht: ein Wechsel ins Ausland oder in die Selbständigkeit, eine Karriere mit Kind, eine neue Führungsposition, vielleicht mit ungewohnter Variante in Teilzeit – lauter Situationen, in denen es besonders hilfreich sein kann zu erfahren, wie andere das alles angepackt haben. ...