Otto Männer GmbH
Daniel Vesper ist neuer Geschäftsführer
Von Texas in den Kaiserstuhl: Daniel Vesper leitet künftig die Geschicke der Otto Männer GmbH in Bahlingen und erklärt im Interview, wie seine Strategie für die Zukunft aussieht.
Fr, 16. Dez 2022, 11:38 Uhr
PR-Artikel
Wir benötigen Ihre Zustimmung um BotTalk anzuzeigen
Unter Umständen sammelt BotTalk personenbezogene Daten für eigene Zwecke und verarbeitet diese in einem Land mit nach EU-Standards nicht ausreichenden Datenschutzniveau.
Durch Klick auf "Akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung für die Datenübermittlung, die Sie jederzeit über Cookie-Einstellungen widerrufen können.
AkzeptierenMehr Informationen
Herr Vesper, Sie sind seit August 2022 Geschäftsführer von Männer®. Was hat Sie dazu bewogen, hier am Standort Bahlingen die Verantwortung zu übernehmen?
Daniel Vesper: Ich trage nicht nur den Hut als Geschäftsführer von Männer®, sondern darf in meiner Funktion als Europa-Verantwortlicher von Molding Solutions, einem Geschäftsbereich innerhalb von Barnes, mehrere Geschäftsführerpositionen innerhalb der Markengruppe der Präzisionswerkzeuge und Nadelverschluss-Heißkanalsysteme ausführen. Als großer Produktionsbetrieb für Formenbau und Heißkanalsysteme im Bereich Kunststoffspritzguss ist Männer® ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Ich freue mich, einen kleinen Beitrag zur Entwicklung von spannenden und zukunftsträchtigen Technologien leisten zu können. Die Entscheidung, nach Bahlingen zu kommen, ist mir nicht schwergefallen. Ich habe die Stelle quasi "blind" von meiner texanischen Heimat aus angenommen und bin innerhalb weniger Wochen mit meiner gesamten Familie nach Freiburg gezogen - ohne jemals zuvor dort gewesen zu sein. Ich kann sagen: Es hat sich gelohnt!
Wo liegen Ihre inhaltlichen Schwerpunkte, was wollen Sie verändern?
Vesper: Wir wollen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten. Kunststoffprodukte sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken, insbesondere im medizinischen Bereich. Mit Innovationen und neuen Technologien wollen wir jedoch dazu beitragen, Kunststoffprodukte nachhaltig und ressourcenschonend zu produzieren.
Der Mangel an Fachkräften ist allgegenwärtig. Was tun Sie für Ihre mehr als 600 Mitarbeitenden und die Nachwuchsförderung?
Vesper: Wie in jeder Branche sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Deshalb ist es besonders wichtig, den Mitarbeitenden über das reguläre Gehalt hinaus ein attraktives Angebot anzubieten. Wir setzen auf Zusatzangebote, wie Bikeleasing oder das Fitnessnetzwerk Hansefit. Außerdem sind wir durch die Einbindung in Barnes Teil eines global agierenden Unternehmens und können auch außerhalb Deutschlands tolle Angebote machen - in einer globalen Welt sicherlich ein Mehrwert. Wir haben stark in unser großes firmeneigenes Ausbildungszentrum investiert und den modernen Maschinenpark dort weiter ausgebaut. Es ist uns wichtig, dass jeder Auszubildende nicht nur die passende Prüfungsvorbereitung absolviert, sondern auch nach seinen individuellen Fähigkeiten gefördert wird. Damit niemand einen Nachteil hat, stellen wir den Auszubildenden auch die technische Ausstattung für das digitale Lernen zur Verfügung.
Mit welchen technischen Herausforderungen beschäftigt sich Ihre Entwicklungsabteilung? Ist Männer® für die Zukunft gut aufgestellt?
Vesper: Ja, wir sind gut aufgestellt. Wir wollen weiterhin für die hohe Qualität unserer Produkte und Lösungen im Markt anerkannt werden. Wir bauen unser gesamtes Produktportfolio weiter aus und werden unsere Kompetenz auch weiterhin nach außen kommunizieren. Innovationen spielen dabei eine besondere Rolle. Wir arbeiten an Produktionslösungen, die einen echten Mehrwert in Bezug auf Energieeffizienz und Ressourcenschonung bieten. Als erfahrener Digitalisierungspartner haben wir auch neue Formen von integrierten Technologielösungen im Blick. Um all dies realisieren zu können, investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeitenden und Standorte.
Kommentare
Kommentarbereich ist geschlossen.