ARaymond

Ein Arbeitgeber, bei dem sich die Beschäftigten rundum wohlfühlen

Mo, 05. Dezember 2022, 11:09 Uhr
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Qualifizierung und Weiterentwicklung werden bei ARaymond großgeschrieben. Neben einem breiten Schulungsangebot setzt das Familienunternehmen auf ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.

Regelmäßige Gesundheitstage gehören fü...Raymond-Belegschaft zum Arbeitsalltag. | Foto: A. RAYMOND GmbH & Co. KG — Regelmäßige Gesundheitstage gehören für die ARaymond-Belegschaft zum Arbeitsalltag. Foto: A. RAYMOND GmbH & Co. KG
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Einblick in die Gesundheitstage 2022: ...hiemixer angetrieben mit Muskelkraft. | Foto: A. RAYMOND GmbH & Co. KG — Einblick in die Gesundheitstage 2022: Smoothiemixer angetrieben mit Muskelkraft. Foto: A. RAYMOND GmbH & Co. KG
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Von Anfang finden für die neuen Mitarb...der Welcome Day, und Schulungen statt. | Foto: A. RAYMOND GmbH & Co. KG — Von Anfang finden für die neuen Mitarbeitenden bei ARaymond gemeinsame Events, wie der Welcome Day, und Schulungen statt. Foto: A. RAYMOND GmbH & Co. KG
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Die interne Weiterentwicklung von Beschäftigten sowie deren stabile Gesundheit ist eines der wichtigsten Ziele der in Lörrach und Weil am Rhein ansässigen Betriebe. Sie gehören zu dem weltweit agierenden Firmennetzwerk von ARaymond, Weltmarktführer für Befestigungs- und Montagelösungen. Nachdem in den vergangenen beiden Jahren ein Großteil aller Schulungen ausschließlich online stattfinden konnte, sind aktuell wieder viele Veranstaltungen vor Ort eingeplant. "Die persönlichen Kontakte bei den Schulungen vor Ort sind besonders wichtig, denn diese ermöglichen den Beschäftigten einen verstärkten Austausch untereinander. Das stärkt nicht nur die Gemeinschaft, sondern fördert auch das Denken in Prozessen," erklärt Personalleiter Andreas Manzke.

Breitgefächerte Schulungsangebote

Das Schulungsbudget wurde in den vergangenen Jahren mehrfach deutlich erhöht: Neben Schulungen für spezielle Mitarbeitergruppen, wie Führungskräfte oder Auszubildende, wird eine Vielzahl der Schulungen einem sehr breiten Mitarbeiterspektrum möglich gemacht: vom EDV-Training und Schulungen im Qualitätsmanagement über Compliance Training bis hin zu Schulungen für Selbst- und Zeitmanagement – das Schulungsangebot ist breit gefächert. Besonders stolz sind die Beschäftigten auf ihr eigens kreiertes Schulungsprogramm ARCademy: Von Kollegen für Kollegen lautet das Motto der bereichsübergreifenden Schulungen, in denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre erworbenen Fachkenntnisse teilen.
Des Weiteren läuft derzeit auch ein internes Schulungsprogramm für Beschäftigte, die Maschinen bedienen und sich in ihrem Fachbereich weiterentwickeln möchten. Nach erfolgreichem Abschluss des theoretischen und praktischen Teils verfügen die Teilnehmenden über die Qualifikation zum Einrichten der Fertigungsmaschinen.

Jährliche Gesundheitstage

Das Gesundheitsmanagement bei ARaymond hat einen wichtigen Stellenwert. Jedes Jahr finden Gesundheitstage im Unternehmen statt. 2022 wurde zum Beispiel ein Blut-Check angeboten. "Ich finde es super, dass ARaymond immer wieder solche Veranstaltungen anbietet. Mein persönliches Highlight war die Smoothie-Station, an der ich mir meinen eigenen Smoothie erradeln und im Anschluss genießen durfte," berichtet Eva Saaler, Mitarbeiterin in der Produktentwicklung. Um die Achtsamkeit mit sich selbst stets im Blick zu behalten, wird das Schulungsangebot um das Gesundheitsthema "Self care" ergänzt.

Dass sich die Mitarbeitenden rundum wohlfühlen und so für sich selbst sowie für das Unternehmen bestmöglich wirksam werden, gehört bei ARaymond zum zentralen Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

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