Stell Dir vor, in einer Firma mit 500 Angestellten geht jeder einzeln zum Chef, weil viele Überstunden anfallen oder die Kantine geschlossen wurde. Das wäre schlecht für den Chef, weil es ihn viel Zeit und Nerven kostet.
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Ein Betriebsrat vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Geschäftsführung. Foto: Jonas Walzberg (dpa)
Es wäre auch schlecht für die Angestellten, weil der Wunsch eines Einzelnen oft weniger Gehör findet als der Wunsch von vielen. Deshalb haben viele Unternehmen einen Betriebsrat. Er wird von der Belegschaft (also allen Mitarbeitenden) gewählt und vertritt ihre Interessen gegenüber der Geschäftsführung. Er darf bei vielen wichtigen Entscheidungen mitreden und achtet darauf, dass die Arbeitnehmerrechte eingehalten werden. Betriebsratsmitglieder arbeiten in der Regel ehrenamtlich, also unbezahlt und zusätzlich zur eigentlichen Tätigkeit. Hat die Firma 200 oder mehr Mitarbeiter, gibt es auch hauptamtliche Betriebsräte, die dafür bezahlt werden.
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