Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wenn Mitarbeiter länger krank werden, müssen Arbeitgeber den Wiedereinstieg erleichtern
Betriebliches Eingliederungsmanagement für langzeitkranke Mitarbeiter ist Pflicht, doch viele Arbeitgeber waren bisher zögerlich.
In Freiburg dürfte es noch nicht allzu viele Betriebe geben, die BEM betreiben. Das Kürzel steht für Betriebliches Eingliederungsmanagement. Gemeint ist damit, dass Arbeitgeber Mitarbeiter, die längerfristig erkrankt sind, systematisch bei der Rückkehr in den Job begleiten und unterstützen. Dabei müsste dies eigentlich jeder Arbeitgeber tun, bislang aber scheuten offenbar viele Firmen das Thema – auch weil sie zusätzliche Bürokratie fürchteten. Bei Freiburgs gemeinsamer Reha-Servicestelle beobachtet man nun aber ein wachsendes Interesse.
"Ich mache das jetzt seit fünf Jahren", sagt Andreas Mahlo, der Leiter der gemeinsamen Servicestelle für Rehabilitation bei Deutschen Rentenversicherung in Freiburg, "aber die Kontakte über BEM kann ich bisher quasi an den Händen abzählen." Die ...