Ehrenamt (14)

Wie stehen Firmen zum Ehrenamt ihrer Mitarbeiter?

Savera Kang

Von Savera Kang

Mi, 19. August 2015 um 08:00 Uhr

Südwest

Wer ein Ehrenamt neben dem Beruf ausübt, ist auch in seiner Freizeit gut eingebunden. Wie stehen Unternehmen dazu, wenn ihre Mitarbeiter neben dem Beruf noch ehrenamtlich arbeiten?

Ergänzen sich Ehrenamt und Beruf? Oder lenkt das freizeitliche Engagement von der Erwerbstätigkeit ab? Kann es als Berufserfahrung verbucht werden? Und vergrößert man mit seiner Erwähnung tatsächlich seine Chancen? Wir haben drei Experten gefragt: Sabine Brendlin ist Integrationsberaterin bei der Bundesagentur für Arbeit in Müllheim – sie berät ALG I-Empfänger während des Bewerbungsprozesses; Cornelia Reinecke ist Leiterin der Personalabteilung bei der Sick AG in Waldkirch, wo Engagierte ihre Zeit flexibel verplanen können; Rudolf Kast hat als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen viele Lebensläufe gesehen, heute berät er Personalabteilungen.
Die Bewerbung
Sollten Bewerber gezielt auf ihr ehrenamtliches Engagement hinweisen? Oder weckt das bei Personalverantwortlichen eher die Befürchtung, der Aspirant stünde seiner neuen Aufgabe nicht hundertprozentig zur Verfügung?
"Ein Engagement über berufliche Tätigkeiten hinaus ...

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