Ein Arbeitsgericht hat entschieden, dass das Gebot fairen Verhandelns eine Pflicht des Arbeitgebers darstellt. Aufhebungsverträge sollten nicht zu schnell unterzeichnet werden.
Arbeitnehmern muss ausreichend Bedenkzeit eingeräumt werden, wenn sie vor Entscheidungen wie das Unterzeichnen eines Aufhebungsvertrages gestellt werden. Foto: Anja Götz (Stock.adobe.com)
Das Arbeitsgericht Heilbronn entschied, dass einem Arbeitnehmer beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages in bestimmten Fällen eine ...
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