Dialekt: Ja oder Nein? Wir haben uns in südbadischen Unternehmen umgehört, wie sie in Bewerbungsgesprächen mit dem Thema Mundart umgehen.
Wie viel Dialekt darf es in Bewerbungsgesprächen sein? Foto: dpa-tmn
Dialekt ja, wenn er verständlich ist "Bei unseren Bewerbern legen wir Wert auf die Qualifikation – und auf Authentizität. Dialekt darf gerne sein, wenn er für andere verständlich ist. Unsere Mitarbeiter ...