Das Vorstellungsgespräch ist zum Greifen nah. Doch dann heißt es: Wir würden mit Ihnen gern einen kleinen Test machen, bevor wir uns persönlich kennenlernen.
Sogenannte Eignungsverfahren, mit denen Unternehmen mehr über Bewerbungskandidaten erfahren möchten, werden immer häufiger von Unternehmen in Deutschland eingesetzt. Das Ziel: Einschätzen können, wie Bewerber ticken und ob sie zur Stelle passen. ...