Zur Navigation Zum Artikel

Wenn Sie sich diesen Artikel vorlesen lassen wollen benutzen Sie den Accesskey + v, zum beenden können Sie den Accesskey + z benutzen.

18. März 2017

Mal wieder Zeit für sich

Wer Angehörige pflegt, ist ständig gefordert / Ein Urlaub könnte Entspannung bringen / Wie passen Ferien und Pflege zusammen?.

Die etwa 1,5 Millionen Menschen, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, haben einen Anspruch auf Pflegepausen. Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege sind Leistungen, die die Pflegeversicherung für Menschen ab Pflegegrad 2 vorsieht. Hierfür stehen den Betroffenen jährlich Betreuungsleistungen im Wert von insgesamt 3224 Euro zu – für bis zu 14 Wochen im Jahr.

Verhinderungspflege
Bei der Verhinderungspflege finanziert die Pflegekasse für maximal sechs Wochen im Jahr ganz oder teilweise eine Ersatzpflegekraft. Auch ein stundenweiser Ersatz wird bezahlt. So können sich pflegende Angehörige etwa den wöchentlichen Skatabend und einen zweiwöchigen Skiurlaub sichern. Ein Anspruch auf Verhinderungspflege besteht auch im Ausland, etwa wenn ein Pflegebedürftiger von einer Ersatzpflegekraft in der Schweiz betreut wird, während die reguläre Pflegeperson dort Skiurlaub macht.

Kurzzeitpflege
Sie kann zusätzlich für maximal acht Wochen pro Jahr in Anspruch genommen werden und findet im Heim statt. Das muss nicht am Wohnort sein. Die Kurzzeitpflege kann auch am Urlaubsort des pflegenden Angehörigen "gebucht" werden – allerdings nicht im Ausland.

Werbung


Urlaub für Pflegebedürftige
Auch Pflegebedürftige selbst müssen nicht auf einen Urlaub verzichten. Unter dem Stichwort Pflegehotel gibt’s für sie im Internet zahlreiche Angebote. Hotels an vielen Ferienorten bieten hier eine Kombination von Urlaub und Pflege an. Je nach Bedarf werden im Hotel durch einen örtlichen Pflegedienst – ganz wie zu Hause – ambulante Pflegeleistungen erbracht.
Es gibt auch nicht kommerzielle Angebote, etwa vom Verein Urlaub & Pflege aus Telgte. Der Verein will auch Pflegebedürftigen die Möglichkeit geben, selbst Urlaub zu machen. Sie können hier 14-tägige Reisen buchen. Die Pflegeversicherung bezuschusst dies als Verhinderungs- oder Kurzzeitpflege. Dabei kümmert sich jeweils eine Begleitperson um einen Reisenden. Sie begleitet die Teilnehmer tagsüber bei ihren Wunschausflügen. "Das kommt für alle infrage, die noch mehrere Stunden im Rollstuhl sitzen können", erklärt Therese Woltemade, die seit 15 Jahren hier tätig ist. An den Reisen können auch Angehörige teilnehmen. Überwiegend fahren die Pflegebedürftigen aber allein. "Man merkt, dass der Urlaub den Menschen nochmal richtig guttut", so Woltemade.

Pflegezeit
Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten haben ein Recht darauf, bis zu sechs Monate lang für die Pflege von der Arbeit freigestellt zu werden. Sie können auch eine kürzere Pflegezeit nehmen – beispielsweise für zwei Monate – und diese für einen Urlaub mit Pflegebedürftigen nutzen. Wenn der Arbeitgeber mitspielt, ist dies auch mehrfach möglich. Einen Anspruch auf Freistellung – von maximal drei Monaten – haben Arbeitnehmer, die sich um schwer erkrankte Angehörige kümmern, die (noch) nicht als pflegebedürftig anerkannt sind. Dies gilt nach dem Pflegezeitgesetz, wenn ein Angehöriger an einer Krankheit – etwa an Krebs – leidet, die "ein fortgeschrittenes Stadium erreicht hat, bei der eine Heilung ausgeschlossen und eine palliativmedizinische Behandlung notwendig ist und die lediglich eine begrenzte Lebenserwartung von Wochen oder wenigen Monaten erwarten lässt" (Paragraf 3, Absatz 6 Pflegezeitgesetz). Einen Teil der Freistellungszeit kann man unter Umständen für einen "Abschiedsurlaub" nutzen.

Autor: Rolf Winkel