BZ-INTERVIEW: Professor Uwe Schirmer über die Herausforderung der demografischen Entwicklung und wie Firmen ihr begegnen sollten.
Bald schon wird die Personalpoltik in den Unternehmen mindestens ebenso wichtig sein wie die Qualität der Produkte. Davon ist Professor Uwe Schirmer überzeugt. Deshalb plädiert der Leiter der Studiengangs BWL-Personalmanagement/Personaldienstleistung an der Dualen Hochschule Lörrach für ein vorausschauendes Personalmanagement, das sich an der Demografie orientiert und das Potenzial lebens- und berufserfahrener Mitarbeiter viel stärker als bisher nutzt.
BZ: Herr Schirmer, Landrat Schneider hat in seiner Neujahrsrede die Demografie als die große Herausforderung der Zukunft bezeichnet. Hat er recht?
Uwe Schirmer: Ganz sicher. Mit dem demografischen Wandel sind zwei Kerneffekte verbunden. ...