Die Annahme "unter Vorbehalt" hält alle Türen offen.
"Mein Arbeitgeber möchte, dass ich künftig in drei Schichten arbeite." "Mein Arbeitgeber wünscht, dass ich von Teil- auf Vollzeitarbeit wechsle, was ich aber mit meinen Familienpflichten nicht vereinbaren kann."
Zwei Fälle, in denen es um ...