Employer Branding – Unternehmen sind gefordert, sich als Marke auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren.
Armin Trost von der Business School der Hochschule Furtwangen setzt auf Employer Branding. Foto: Privat
Das Vorstellungsgespräch – wer kennt es nicht? Kennt nicht das Gefühl, sich vorteilhaft präsentieren zu wollen, um den Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu bekommen? Sich gut verkaufen, seine Stärken auf den Punkt bringen, sagen, was einen auszeichnet und von den Bewerbern, die in großer Zahl bereits draußen auf dem Flur auf ihre Viertelstunde warten, abhebt: sich ein Profil geben, individuelle ...
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