Wer ständig am Smartphone hängt, ist für den Arbeitgeber stets erreichbar. Das ist nicht gut. Beruf und Freizeit müssen wir stärker trennen – aber freiwillig. Ein Anti-Stress-Gesetz ist der falsche Weg.
Wie viel Freizeit braucht ein Mensch? Muss die durch ein staatlich verordnetes Recht auf Feierabend abgesichert werden? Die Diskussion darüber, so könnte man meinen, ist ein Thema des Internetzeitalters. Wer ständig erreichbar ist, über den kann auch permanent verfügt werden. 62 Prozent der deutschen ...