Wer während der Arbeit privat im Internet surft, kann Ärger mit dem Chef bekommen – selbst wenn dieser es nicht verboten hat. Laut Rechtsprechung muss die private Nutzung ausdrücklich erlaubt sein.
FREIBURG.Doch sind solche strikten Regelungen für Firmen von Vorteil? Wie sieht es mit Netzwerken wie Facebook aus?Eigentlich ist die Sache klar: Wenn der Arbeitgeber die private Nutzung von Firmencomputern und Internet nicht ausdrücklich erlaubt, müssen die Mitarbeiter davon ausgehen, dass es verboten ist und sich daran halten. "Andernfalls liegt ein Vertragsverstoß vor", sagt Christoph Fingerle, ...